会计怎么交公司社保

按照国家社保规定交社保就可以了，国家并没有说保安公司不可以交社保吧。

正常交社保，提高工资，提高要求，增加流动性，利用增减变化达到以不交为少交社保。

保安公司跟一般的公司一样的交社保就可以啦保安公司很多人都是派到别的单位上班，这个属于劳务派遣，社保还是在保安公司买的，只是社保费用那些由实际用人单位支付给保安公司再统一为保安们缴纳社保跟人力资源公司和劳务派遣公司为派遣员工们参保形式一样。

公司为员工缴纳社保的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟员工签订劳动合同。现实生活中，大部分单位都会按照规定为员工缴五险，然而也有一些小企业，不按时给员工缴纳社保或直接不缴，导致员工社保断缴，根据《社会保险法》规定，这属于违法的行为。那么个人怎样才能知道公司有没有按时缴纳社保呢？主要有以下种方式：、拨打社保经办机构电话查询：电话号码一般为“区号”。大家可以根据语音提示，报送自己的姓名身份证，即可查询参保状态及参保情况；、当地社保管理中心网站查询：登录当地的人社局网站，注册后查询，需要身份证号码、社保卡卡号等信息，注册后即可查询参保情况；、当地社保经办机构柜台查询：携带身份或社保卡前往查询；、通过企业经办人查询：联系单位人事提供参保缴费相关证明；、通过第三方软件查询：足不出户就可以轻松用手机查询，比如家社保。大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，或下载【家社保】，更多社保问题找保叔准没错。单位新参保，次月缴费后才可查询目前，大多数城市的社保做完参保登记后，次月才会进行缴费。比如，单位在月份做好了社保的参保登记，月份系统才将、月份的社保费一起收取。虽然月份缴费，但是实际参保时间是月份的。如果你在月份查询自己的社保状态，这是无法查询到的，因为只有在月份社保费正常缴纳后，才能查询。各地社保托收规律有所差异，详情可以咨询单位人事，以确定可查询时间。因此，保叔建议大家，如果想要查询自己的社保参保情况，建议在正常缴费后，即确认参保登记的次月，选择上述任一一种方式查询。单位不按时缴社保怎么办？用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，在用工之日起日内必须为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。单位不按时缴纳社保或干脆不缴，员工可以先与单位协商。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门或社保部门投诉举报，由社保征收机构责令用人单位在限期内补缴社保。社保断了，补缴没有那么简单因单位原因导致的社保断缴，不仅影响员工医疗、生育、养老等诸多待遇，企业补缴还需加收滞纳金，赔付员工经济补偿金。因而企业一定要认真对待，该缴就缴，注意不要断缴、漏缴。社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”用人单位如果没有按时足额缴纳社保费用，从欠缴的那天起，按日加收万分之五的滞纳金。另外，如果单位没给员工缴纳社保，员工提出离职，用人单位是要支付给员工经济补偿金的。 员工若在单位工作满一年了，要给员工补偿一个月的工资。 如果员工在单位工作了六个月但不满一年的，也是补偿一个月的工资。 如果员工在单位工作未满个月，那么就给员工补偿半个月的工资。大家好，我是并不是很想红的保叔。更多社保相关问题，欢迎关注保叔的头条号【家加社保】，或者下载【家社保】找保叔哦。

公司一直在交社保，自己的社保要怎么查？在网上怎么查社保，怎样才知道公司有木有买，买了多少？查悦社保这个软件不错！！！视频展示－社保查询＋险种分析 < ''>－查询社保账户金额－社保险种福利（医疗，养老，工伤，失业，生育如何使用）医疗报销分析＋养老金计算

感谢邀请，更感谢楼主的提问。其实这个最简单的一个办法，就是你可以问你们公司的要一份你的工资条。工资条上，会明确的记载，你的社保每个月扣除多少钱？那么如果工资条上没有显示你的社保扣除多少钱？这样的话就可能没有给你交社保。如果显示了，每个月定额扣除几百块人民币。那么应该是正常是给你交社保了？所以说问你们公司的，要一份工资条就可以知道自己的社保有没有交！当然，公司与员工签订劳动合同以后。按照相关法律规定必须要为其员工购买社保。如果不购买社保就违反了法律的规定。楼主完全可以持有自己的，劳动合同去仲裁到大队进行投诉。这样你们所在的单位应该是会给你购买社保了。感谢阅读，请加我的关注。

两人公司怎样交社保？按照我国公司法规定，成立公司的人数在两人以上……。按我国现行社保管理条例，公司应当为员工缴纳社保。为督促公司为员工缴税社保，法人必须缴纳。这一监督权由当地地税局执行。所以，两人公司应当按上述规定执行并缴纳。

根据题主描述的情况判断，两家公司应该分别位于不同的城市中。因为我国目前的社保体系暂时未实现全国联网，但在同一城市内一个人只能拥有一个社保帐户，以姓名和身份证号码捆绑验证。举例：若甲在公司缴纳社保，公司若同时进行缴费，则社保系统会提示该帐户是正常缴费状态，无法进行缴存办理，必须由公司在其对应的社保公司户里进行减员操作，成功减员后，方可由公司在其对应的社保公司户里进行人员新增处理。若在异地同时缴纳社保，在目前管理体制下不受任何限制。异地同时缴存不会出现冲突，但也不会带来太大的收益，依据国家发展的态势，社保实现全国联网已是指日可待，而每一个公民只能享受一个地区的社保待遇，若在地区和地区同时缴纳社保，只能根据相关政策在指定地区领取社保福利，比如养老金之类的，但各地区执行标准并不相同，题目本身未明确说明，所以不好判断到底最后能在哪里领取。还是举个例子吧：小甲在北京和西安同时缴纳社保，但小甲户籍地为西安，原则上小甲领取养老金的归属地在西安，领取时需参照西安地区的养老金发放标准，依照现行的养老金发放标准，西安地区低于北京地区。而在北京缴纳的社保费用可办理退保手续，个人缴存部分返还给小甲，注意是“个人缴存部分”，而社保缴费体系中的重头戏，即公司缴存部分则自动进入国家养老金体系进行再分配。依据北京地区目前的缴费标准，个人缴纳标准为缴费基数的，公司缴纳标准为缴费基数的。但小甲若在北京连续缴纳社保满年，则可在办理退休手续时申请在北京领取养老金，领取时参照北京的养老金发放标准，这就比在西安领取划算很多。同上说明，在西安缴纳的社保费用，也可申请退保手续，返还个人缴存部分，公司缴纳部分进入社保体系进行再分配。所以异地同时缴纳在实际生活中并没有太大的意义。

谢谢邀请，其实并不冲突，原单位申请保留，在新的单位交了社保之后，可以转移接续，也可以在达到退休条件时再转移接续合并记算。目前国家规定男的岁，女干部岁，工人岁就可以办理退休手续了。

首先你说的这个问题是不存在的。社保只能是你就职的一家单位来缴纳的。如果你从之前的单位离职了，那么到下一家单位的时候，你的社保什么的会转到新的单位缴纳的。

可以按照缴纳比例算一下，或者直接借助一些计算的小工具，比如亲亲小保的官网或者，里面都有工资、社保公积金、年终奖个税等的免费计算器。

社保主要分为居民社保、新农合与职工社保三大类。先说说居民社保跟新农合的缴纳方法吧，自己亲力亲为，自己去社保局或者合作银行缴纳。要是外地人来一个新城市工作生活要想自己缴纳社保就需要先办理居住证，之后才能办理社保业务！，如果是农村的，社区的人想交社保，每年都会在村委会或者居委会集中统一收取！到时一起交了就行了！，上面两种都是居民社保或者新农合的缴纳方法。居民社保与新农合没有职工社保的福利待遇好，所以你若想享受较好的退休待遇也可以考虑缴纳职工社保。下面我们说说职工社保的缴纳方法。职工社保的缴纳方法也是有两种，自己找个工作，通过工作单位为你缴纳，这样的职工社保连续缴纳个月后就可以拿到社保卡，就能享受到对应的社保医保待遇了。，你如果没有单位，也可以通过有资质的人才中心或者人力资源公司或者第三方平台来为你办理代缴服务，这也是被认可的！

找当地的人才市场 或代缴单位都可以，养老医疗均能缴，只是没有公积金。具体资料去了咨询就可以了，很简单。

有单位的单位去企业注册地社会保险基金管理中心缴纳，如果没有工作，可以到社区劳动保障服务中心缴纳。注个人缴纳只能交养老和医疗。女退休，您女儿到退休年龄还未交满十五年，按照现在的政策，缴费到岁，交满年即可办理退休享受退休金。

公司倒闭？你要找工作？可要求新单位给你续保。千万别退保。

公司破产或倒闭前首先应当清缴社保欠费，与职工签署《解除、终止劳动合同书》，失业职工凭此证书在户籍所在地办理《就业失业登记证》，与企业共同办理领取失业救济金手续。失业管理机构会根据企业失业保险缴纳年限，核发失业职工―个月的失业救济金，同时会将失业职工的档案转往其户籍所在地（或居住地）的区级劳动代理中心。失业职工可在那里免费存放档案，以灵活就业身份续缴社保费用，到法定退休年龄申办退休手续。失业职工找到新的工作单位，可由新企业持与失业职工签订的劳动合同续接社保关系。任何企业招收一定数量的失业职工，都会享受到政府与社保方面给予的奖励和优惠政策。注意，在领取失业救济金期间，失业职工的医保缴费用由失业管理机构承担，但要注意及时接续，以免因缴费中断而享受不到职工医保待遇。养老保险费用须失业职工自己承担，断档则不计养老保险缴费年限。失业职工以灵活就业身份续缴社保的，距法定退休年龄不足年时，可申请困难群体缴纳社保政府补贴，获批准后等同个人只承担在企业个人缴费金额，并享受到退休为止。，

你只能以灵活就业人员身份去缴保费了。不再是以自己前一年工资缴纳，全额进入个人帐户。只能按当地省社平工资的（自己选档）缴费。所缴费中只有进入你个人帐户，另外进入社会统筹帐户。除非，重新就业的企业，会帮你缴纳统筹。

计提时：（一）部分每月工资时扣除(按个人交，从中扣除)付工资贷：其他应付款社会保障金(代扣职工应交纳的部分)贷：现金(实际发放的金额)（二）企业负担部分每月提取时借：管理费用劳动保险费贷：其他应付款社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）（三）交纳时借其他应付款社会保障金 (单位 代扣个人应缴的金额)贷银行存款(总交纳的金额)扩展资料：如何计算社保费：缴费金额缴费基数*缴费比例。、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度月至月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。参考资料来源：百度百科会计分录参考资料来源：百度百科社会保险费

付大公司代缴本公司应缴部分时：付款大公司代；贷：银行时：借：管理费用；贷：其他应付款大公司代缴社保个人缴纳部分：借：其他应付款大公司；贷：其他应付款甲员工； 贷：其他应付款乙员工

方法一：不计提 、不理费单位负担部分） 借：其他应收款社保费（个人负担部分） 贷：银行存款（或现金） 、个人负担部分，付工资时扣除 借：应付工资 贷：借：其他应收款社保费（个人负担部分） 贷：现金 方法二：计提 （一）个人负担部分 每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除) 借：应付工资 贷：其他应付款社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷：现金(实际发放的金额) （二）企业负担部分 每月提取时 借：管理费用劳动保险费 贷：其他应付款社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） （三）交纳时 借其他应付款社会保障金 (单位 代扣个人应缴的金额) 贷银行存款(总交纳的金额)

感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，低保户也是享有社保权利的，当然如果作为低保户想要参保，我们的这个社保的话也是可以的。首先必须在自己的户籍所在地开立基本养老保险账户和基本医疗保险账户，当然你也可以单独，只开立一个基本养老保险账户，单独缴纳养老保险是没有问题的。在户籍所在地开立灵活就业的基本养老保险账户之后，然后逐年就进行交费了，这个灵活就业人员缴纳基本养老保险是需要全额自主来承担所有的缴纳费用比例的相对来说，它这个缴费是比较高的，所以说作为低保用户来讲，实际上很难承受这个社保的交费，当然如果经济上不能够承受的话，那么我们就不要选择这个职工养老保险来进行参保了。因为还有一种养老保险就是城乡居民养老保险，这个城乡居民养老保险参保最大的好处就是它的缴费相对来说是比较低的，每年仅仅只需要元到元不等，可以根据个人的经济能力来选择一个不同的缴费基数。但是这个居民养老保险最终退休之后获得的养老金待遇相对来说也是比较低的，因为本身它的这个交费相对是比较低。感谢阅读，请加我的关注。

一、什么是低保户低保户是指因残疾或疾病符合国家标准，住房或收入低于市低保标准的居(村)民，享受国家最低生活保障补助的家庭。二、低保户可享受什么政策第一、低保补贴农村最低生活保障补贴，各地省市消费水平不同，补贴标准是没有统一标准的。第二、新农合缴费补贴因为低保户收入低于国家规定的最低标准，对于困难群体，县市区财政可通过城乡困难居民医疗救助资金，给予全额的资助参保补贴。具体请咨询当地的民政部门，如符合政策规定的话就能免缴新农合费用了。第三，九种大病专项救治补贴。患胃癌、食道癌、结肠癌、直肠癌、终末期肾病、儿童先天性心脏房间隔缺损、儿童先天性心脏室间隔缺损、儿童急性淋巴细胞白血病、儿童急性早幼粒细胞白血病，已被纳入九种疾病可享受专项救治补贴。需要注意的是各地区政策有所不同，低保户所能享受到的补贴也就有所差别，具体需要了解当地的政策。

交的起社保的，还能享受低保吗？我们国家社保个人缴费，养老加上医疗，如果全部个人缴费的话，每年要负担一万多元，你如果出的起这么多钱，怎么还会有低保呢？你如果有一份正式工作，那么即使按照最低工资来说，也远远超过了低保标准。既然是享受低保，那么建议你先努力奋斗，脱贫再说吧，吃饭都是问题，还要求什么社保呢？社保要么单位给交，要么自己买，天上不会掉馅饼，先赚到钱再说其他。我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，欢迎关注。

感谢小悟空的邀请。首先来说下什么是社保？社保既社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。再来看一下社保的缴纳方式？、有工作单位的员工可以由单位缴纳社保，缴纳的比例按用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。、自由职业者或单位不给员工缴纳社保的（现在还是有很多这种小企业的），可以自己按照城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险缴纳。单位缴纳和个人缴纳社保的区别在于：单位可以帮个人缴纳养老金、医疗保险、住房公积金、工伤保险、失业保险以及生育保险等几项费用；而个人只能缴纳养老金和医疗保险两部分。那么题主所说的个人又该怎么缴纳社保呢？个人可以以自由职业的身份缴纳养老医疗保险。参保条件必须是城镇或农转非户口。带着户口本、身份证（原件和复印件）、张寸照片，到当地社区的社保服务点或县（市、区）一级的社保局办理。缴费标准：每个地方的规定不同，一般都是以上一年本地社会工资为基础，养老保险缴费比例是——，医疗保险缴费是——。关注与共舞，为您答疑解惑！

不请自来，我说一下我的看法，你可以参考一下：公司不给交社保的话，自己交的话，看你是怎么选择缴了，社保分为职工社保和居民社保。职工社保，要是在公司的话，一般是缴五险：养老、医疗、工伤、生育、失业。单位不给交的话，个人也是可以交职工的社保，不过是只能交养老和医疗两种。个体交职工社保，缴费的基数和单位一样。只不过是有单位的，单位出一部分，个人出一部分。个人的话，只能自己全部承担了。职工养老缴费基数比较高，有不等的缴费基数，可以选择其中一种进行缴费。退休要求是：、最低缴费年限达到年，、到退休年龄。目前国家规定的职工养老退休年龄(除特殊工种以外)，男性周岁，女性周岁。退休需要满足这两个要求，有一项没有达到，就得继续缴纳，直到满足两个条件才可以退休。职工养老没有户籍要求，但是不允许补交，我们这除了以前是下岗职工有档案、以前办过五七工、以前交过几年中间断保了的可以补交，其他的没有办法补交。以上是职工社保的大致情况，下面说一下居民社保。居民养老是缴费基数比较低的，有元不等的缴费基数，可以选择其中一种进行缴费，因为缴费基数比较低，领的工资也是相对比较低的，退休要求跟职工差不多都是缴费年限达到年，并且到退休年龄。居民的退休年龄男女都是一样的，都是周岁。居民养老是有户籍限制的，必须到户籍所在地进行办理。并且这个可以一次性补缴的。以上就是我对社保的了解吧，你可以参考一下，不过最好可以去咨询一下当地社保比较好。图片源于网络

您好，企业不为员工缴纳社保属于违法行为：根据《社会保险法》第条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第条、条、条、条和条的内容明确，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育报销。《劳动法》第条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第条规定，劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险。结合三部法律，单位建立劳动关系应当缴纳社保，社保是劳动关系的法定附随义务。以上是企业为职工缴纳社保的基本法规。另外，根据《社会保险稽核办法》规定：社保定期对单位社保缴纳情况进行稽核，发现单位未按时足额缴纳的情况，应为未按时足额缴纳的全部职工，进行补缴。建议在您与公司协商未果的前提下，向劳动部门投诉，准备好所需材料，申请劳动仲裁，只要材料充足，会成功的。希望有帮到您～