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社保支出会计科目怎样做

摘要
针对部份网友提出的社保支出会计科目怎样做的问题,我们精选了一些热心网友关于社保支出会计科目怎样做相关优质问答,希望能为您解答社保支出会计科目怎样做的疑惑,帮助你走出误区。如果您觉得本社保支出会计科目怎样做专题对您有所帮助,欢迎关注和收藏!如未能解决您的税务筹划相关疑问,也请您查询本站更多的税务筹划话题,也许对您有帮助哦~~ 发布时间:2022-05-07 00:18:20

相关税务筹划问答

私人账户转钱到社保账户,怎样做会计分录

大音希声。

大音希声。

私人的钱为何转到社保账户,是交社保吗,如这样的话借银行存款贷:其他应付款养老保险后附的凭证有进帐单,交款手续,如收据、资费标准、公司批复等等
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微笑

微笑

借:银行存款社保账户贷:其他应付款个人
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大槐树迁民解守良

大槐树迁民解守良

借:银行存款贷:现金
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个人社保怎样转成公司社保?

guofay

guofay

〔职说社保〕观点注意,要不要转,不要盲目选!在很多参保人的印象中,个人交社保应该远远没有在公司缴纳,退休后领到的【养老金多】。所以,很多人都是冲着养老金,而转公司社保!其实不然,如果个人缴纳【同基数、同年限、同年退休、同退休年龄】的自由职业者社保,领到的养老金不仅会和公司缴纳的相同,而且缴纳的费用更少,回报率也就越高。如果您想将个人社保转公司社保,强烈建议您看完这点问题解析再做决定!第一点,个人社保如何转公司社保?找到新工作,公司强制缴纳;找到新工作,和公司建立【劳动关系】,公司就必须【强制】为其缴纳社保。不管是补贴城镇职工社保单位部分还是补贴全部个人社保费用,拒绝缴纳城镇职工社保的行为都是违法的!所以,这种情况下,不管个人同不同意,都只能按照法律规定,将个人社保转公司社保了。根据《社会保险法》第条规定用人单位应当自【用工之日起日内】为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。找到一个第三方代缴公司;找一个代缴社保的人力资源第三方公司或者朋友亲戚的公司,其实双方之间存在的【代理关系】而非真正的【劳动关系】。虽然也可以将个人社保转成公司交的社保,但是,虚构劳动关系代缴社保,却是一种【违法】行为。所以,这种情况下,可以转成公司社保,但是强烈不推荐用这个违法的方式!第二点,个人社保有没有必要转公司社保?个人缴纳的自由职业者社保,有必要转公司社保吗?①多享受社保福利;个人如果选择个人交自由职业者社保,一般最低会包含养老保险和医疗保险,有的城市也会强制缴纳失业保险;而公司交的城镇职工社保一般都是强制缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险五个险种,所以,城镇职工社保又称“五险”。所以,相对于个人交的自由职业者社保,公司交城镇职工社保的女性在合法生育两胎的情况下,生育期间可以领【两次生育津贴】。以生育当月职工生育保险平均缴费为元,产假为天为例,生育津贴一次可以领到÷×元。如果交的是公司社保,发生工伤的情况下,工亡算是最严重的工伤。根据国家统计局官网公布的年国民经济数据显示:年度全国城镇居民人均可支配收入为元。根据《工伤保险条例》的规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。即:年发生的工伤一次性工亡补助金标准确定为【元】。②提前退休,多领养老金;根据全国大多数城市而言,个人交自由职业者社保,女性的法定退休年龄是【周岁】,男性为周岁;公司交的城镇职工社保,女工人为【周岁】,女干部周岁,男性周岁。所以,如果是女工人身份,选择公司社保则比选择个人交社保,要早退休年,多领年的养老金。而且,根据《社会保险法》规定,公司必须按照【上一年度职工月均工资】作为标准,足额为其缴纳社保;而个人社保为节约成本,一般选择【较低的缴费基数】,所以,公司交社保一般会比个人交社保养老金要高!个人缴纳的城乡居民社保,有必要转公司社保吗?因为,个人交城乡居民社保养老保险和公司交城镇职工社保,两者缴费年限想要合并累计,只能公司社保转个人城乡居民社保。但是,就养老金计算公式来看,城镇职工社保的基础养老金要高于城乡居民社保。所以,站在【不少领养老金】的角度,如果退休前还可以再缴纳城镇职工社保【年】,可以选择退费个人交的城乡居民社保费用,选择多领养老金的公司社保;如果退休时,公司交的城镇职工社保【不足年】,如果是换工作可以缴纳城镇职工社保,以后转个人交城乡居民社保,如果是想代缴公司社保,其实很不划算,就建议继续交个人城乡居民社保为最佳!写在最后的总结个人社保如何转公司社保,其实是一件很简单的事。但是,转之前希望每一个参保人考虑这两个问题个人社保是否能转公司社保?个人社保转公司社保是否划算?如果参保人的个问题答案都是【是】,就可以转公司社保;如果有一个是【否】,那就请继续缴纳个人社保吧!总之,结合自身的情况,选择最适合自己、回报率最高的社保类型才是最好的!欢迎【关注懂社保、懂退休、懂职场的〔职说社保〕】,一起学习更多职场和社保实操知识。更多【分享】,更多【收获】!
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mll。

mll。

个人社保转为公司社保非常简单,只要个人停保,企业续保就可以了。可是个人社保和公司社保究竟有什么不同呢?第一,险种不同。个人社保,按照《社会保险法》的规定,只能包括基本养老保险和基本医疗保险。公司社保,可以包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种。而且公司社保,还可以缴纳补充养老保险和补充医疗保险,好的国有企业和事业单位,建立了企业年金或职业年金。现在一些发达地区工会也在组织工会互助保险。一些单位还给职工缴纳商业意外保险,主要是一些市政清洁工人或者高危风险行业。有两种保险,企业不能缴纳,就是城乡居民养老和医疗保险。城乡居民养老和医疗保险只能是个人参保,属于户籍居民的利益,多数地区只能在户籍地缴。现在一些地区为了照顾外来打工人员,也允许外来打工者可以在当地缴纳城乡居民医疗保险,但基本不包括城乡居民养老保险。第二,费用承担不同。个人缴纳职工社保,一般是通过确认自己灵活就业人员身份的方式自己缴纳。包括居民社保在内,都是有个人承担全部的社会保险费。企业缴纳社保,工伤保险、生育保险、商业保险,一般都是由用人单位全额承担。基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,是由企业和个人承担。参加企业缴费的职工,基本养老保险和基本医疗保险个人承担的比例全国相同,都是交费基数的和。而且国家也规定,个人交纳的钱数全部进入个人账户。灵活就业人员保险,也是按照和的比例划入个人账户,但是个人承担的钱数要多。第三,缴费费率不同。企业缴纳社保,往往承担的费率要高。由于企业缴纳社保一般分为两部分,个人承担部分和企业承担部分。个人承担部分的缴费比例,就是上述所说的和。另外失业保险个人承担部分是以下,各地可以自我调节。农村户籍人员,《失业保险条例规定》不用个人缴纳失业保险。企业承担的养老保险缴费费率一般是到,养老保险基金收支压力越重的地区,缴费比例就越高。灵活就业人员参加缴费,国家在养老保险交费方面往往有所照顾,一般是按照总和的比例缴费,比企业缴费比到的缴费比例。杭州市按照的比例缴费,非常优惠。灵活就业人员参加基本医疗保险,像烟台等一些地区专门开发了没有医疗保险个人账户部分的职工医保,也能有效降低个人负担。缴费费率能够下降左右。另外灵活就业人员自己缴纳社保,只要是就业困难人员,就可以享受到年的就业困难以后就业人员社保补贴,一般能够补贴个人交费费用的到。也是相当不错的。第四,险种不同,衔接情况也不一致。城乡居民养老保险和职工养老保险,虽然可以相互衔接,但是仅仅是个人账户的衔接,城乡居民养老保险的缴费年限不可以用作职工养老保险退休计算待遇。城乡居民医疗保险,不能和职工医疗保险相互衔接,除非当地有更高档次的缴费保险种类。第五,个别退休年龄不同。一些地区女性灵活就业人员退休年龄是岁,但是企业职工退休年龄是岁。各地在相互衔接上有问题,比如淄博等地允许在企业工作满十年以上,就可以按照岁退休,有的地方不可以。所以,尽管有上述的不同,但是缴纳的是相同的保险,在各种待遇方面是完全一致的,包括养老金公式和医保报销比例,大家可以放心的。
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Quinn.

Quinn.

个人社保怎样转成公司社保?其实个人社保和公司社保,都同属于城镇职工社保,只是缴费方式不一样而已。只要缴费基数、缴费年限、个人账户相同,退休年龄和退休的地方相同,个人社保和公司社保对于养老金的计算方式是完全一样的,并不是公司缴纳社保养老金就会高于个人缴纳的社保,这是一种认识上的误区。目前我国的城镇职工社保,其参保对象分为两个大类。第一个大类属于城镇的在岗职工,这包括了机关事业单位工作人员、企业职工(含个体工商户雇工);第二大类统称为个人,个人包含了灵活就业人员,个体劳动者等。作为城镇在岗职工,缴纳社保包函了养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等五险;个人缴纳职工社保,只包含了养老保险、医疗保险。由于参保的都是职工社会保险,但是由于参保对象不同,所以在缴费基数、缴费方式,缴费比例,女性退休年龄都存在一定的差别。单位参保,是由用人单位和职工个人按比例承担社保费用,缴费基数单位是按照职工工资总额来作为缴费基数,个人是按照本人实际工资来作为缴费基数;个人缴费是按照当地上年度职工社会平均工资来作为缴费基数,需要全额承担社保费用。在退休年龄上,男性没有任何区别,但是对于女职工区别比较大,单位在岗女职工退休年龄是周岁,女性个人缴费退休年龄是周岁。个人社保和公司社保,在性质上是相同的,都是城镇职工社保,只是参保对象的区别,所以二者之间是可以互相转换的。比如作为在岗职工,一旦辞职离职以后,可以转为以个人身份继续缴纳;作为以前以个人身份缴纳社保的人员,如果找到合适的工作,可以将个人社保转入公司社保,由公司进行缴纳。所以个人社保要转为公司社保可以通过三种方式来解决。一是找公司就业。这种方式是最为划算的一种方式,如果想将之前个人的社保转为公司社保,直接找到一个合适的公司上班是最好的途径。当然要找到一个合适的公司上班,对于有的人可能是比较容易的,对于有的人可能就比较难,既要看自身的能力、水平,还有年龄等方面的因素。只要找到了合适的公司,而且是为员工缴纳了社保的公司,都可以将自己的社保关系转入公司,由公司继续缴纳就可以了。当然如果不在同一个社保统筹区的,这就涉及到社保关系的转移问题,可由所就业的公司人力资源部门的同事协助办理。二是找公司挂靠缴费。个人社保如果自己想转为公司社保,自己又无法找到合适的工作的,可以找一家朋友或是熟人的公司进行挂靠。挂靠方式一般只有朋友和熟人才有可能,挂靠公司缴纳,就是所挂靠的公司将你作为公司员工,列入社保缴费增员名单,就可以在该公司挂靠缴费。由于是挂靠关系,所以社保费用还是需要你个人来全部承担,但是养老保险缴费比例要增加个百分点。主要是公司缴费养老保险的缴费比例为,个人缴费比例是,所以挂靠公司养老保险要多增加个百分点。三是找社保代理公司缴费。选择社保代理公司时,一定要看是否有人力资源或是社保代理的资质。只有有资质的代理公司才是合法的代理公司。最靠谱的就是当地的人才市场或是人才交流服务中心等。代理公司缴纳社保需要和代理公司签订社保代理合同,同时还要给代理公司缴纳一定的代理费用。除了养老保险要比个人缴费增加个百分点以外,还要增加代理费用。综上所述,要想将个人社保转为公司社保,最靠谱的方式就是找工作,只要找到合适的工作,成为单位职工,就可以转为公司社保,而且社保费用是有公司和个人按比例承担,这是最好的一种方式;如果没有特殊的需要,或者没有就业意愿的朋友,还是以个人缴费比较好,毕竟挂靠或是找代理公司,都会增加自己的经济负担,除了女职工可以享受在岁办理退休的好处以外,其他没有明显的优势。
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个人怎样代理社保补缴社保?

杨弼麟

杨弼麟

感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主你好,代理社保一般是指你需要在参保地区找一家人力资源公司,由这家人力资源公司进行给你代为缴纳社保。这样一来的话,虽然你参保的也是职工社保,但是你不但要全额承担自己所有的费用,反而还要增加一笔代理费。一般情况下,只要是你的居住地和你的户籍所在地在一起的话,完全没必要代理缴费。只需要在户籍所在地,以灵活就业人员身份交费就可以了,这样的话可以减少一笔代理的费用。因为本身灵活,就业人员交费就需要全额承担自己所有的费用,所以说经济压力还是比较大的。至于补缴,如果说你中间曾经出现漏交的年限。那么是可以进行补交的,补交的过程可能要收取一定的滞纳金。感谢阅读,请加我的关注。
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Hard man

Hard man

个人怎样代理社保补缴社保? < ''>
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赠花留香

赠花留香

、补缴社保人员,如果是本市户籍人员,可以选择到户籍街道咨询补缴的流程,因为每个城市补缴政策有不同。、个人社保漏缴,也可以选择第三方社保代理公司进行补缴办理。
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计提工资,发放工资,社保,个税怎样做凭证

Vanness.Y

Vanness.Y

按照准则,制、发放工资、缴纳个税和计分录支情况:具体操作如下:一、计提工资借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用贷:应付职工薪酬二、发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应付款社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保借:其他应付款社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬社保或者公积金(公司部分)贷:银行存款社保或者公积金账户四、个税扣款借:应交税金个人所得税贷:银行存款
17小时前 0点赞
tip_xlc

tip_xlc

您您解答计提工资借 贷(企业部分)借:××费用(管理销售等) 贷:应付职工薪酬——社保次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款(个人部分) 贷:库存现金银行存款上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款欢迎点我的昵乐向会计学堂全体老师提问
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Aaron

Aaron

您好,会计学堂李老师为您解答

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)

    贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

    贷:应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

    贷:其他应付款(个人部分)

        应交税费——应交个人所得税

        库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分)

    其他应付款(个人部分)

    贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

    贷:银行存款

欢迎点我的昵乐-向会计学堂全体老师提问

2021-11-03 04:20 0点赞

社保怎样缴纳?

程春林

程春林

感谢邀请,感谢楼主的提问。楼主您好,岁的人如果选择初始缴纳社保的话,那么来说相对这个时间是比较晚的。因为我们大家都知道这个法定的退休年龄,女性是周岁,男性是周岁,所以说岁才开始建立基本养老保险,那么也就意味着你只能够在岁的基础上,年以后才能够办理退休享受这个基本养老金的待遇。那么也就是只能等到岁,才能够办理正常的退休,因为这个时候你才具备累计缴费养老保险年的一个条件。当然作为男性的话,实际上他的这个法定退休年龄是岁,所以说岁办理退休,对自己来说仅仅只是延迟三年的一个事件,相对来说还是可以接受的。但是如果作为女性的话,因为女性的法定退休年龄是周岁到周岁之间,所以说岁办理退休就相当于延迟了七八年的时间,那么是时间比较长的。但是自己今年已经岁了,如果不参加这个基本养老保险,那么也就意味着今后自己到达法定退休年龄,依然享受不到这个基本养老金的待遇,也就是说自己老了以后是没有一份稳定的收入来源,对自己来说这样的话是比较麻烦的,所以我建议虽然这个岁的年龄,但还是要参保一份,基本养老保险,对自己来说今后的养老生活还是有一份基本保障。感谢阅读,请加我的关注。
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water

water

你好,我是昱果君,我来回答这个问题吧。此题和《企业员工保险有哪些?该如何去选择?》相同,我一并引入我们企业员工接触的主要是上述的职工社保,主要项目包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大类,一金是指住房公积金,可以用申请贷款买房,利率低,或者可以提取用来支付装修费或房租等。一、各项定义、养老险:是指劳动者在退休后,可以从政府的社保局每个月领取的养老金,前期交的越多,退休后就领的越多。、、医疗险:城镇职工医疗保险,就是生病了上医院看病挂门诊或住院,可以用医保卡报销医疗费。、工伤保险:就是劳动者由于工作原因并在工作时间内在过程中受伤,或因职业危害的因素引起的职业病,经过工伤鉴定后,可以获得的补偿。、失业保险:就是国家强制推行的,由国家出面建立基金,如有劳动者因为公司破产或补企业辞退等失去工作,每月可以领取一定金额的生活费。、生育保险:包括生育津贴和生育医疗服务两项,包括怀孕期间的产检和分娩费用,领取津贴等,产妇生小孩期间的费用补助。二、缴费比例我们以首者为例,请看下图、从图中可能看出,养老和医疗这两项,企业承担的开支远远大于个人。、生育保险和工伤保险只能企业缴交,个人不出钱,需要生宝宝的要注意,不能断缴,必须连续个月以上不中断。、失业这一块各地不相同,上海是各,北京两个不相同,以当地政策为准。三、社保与商业保险的区别、目的不一样:社保是不以盈利为目的,是国家为社会成员提供的必要的基本保障。商业保险则是以公司化、商业化运作,是要赚钱的。、方式不一样:社会保险是根据国家立法推动的,商业保险是自愿投保的原则。、保障不一样:社保只能是最基础最基本保障,商业保险是个人花钱的相对来说保障水平较高。针对上述,我们有必要在社保的基础之上,用商业保险来补缺补漏,例如,社保用药有限制,有报销额度封顶等等。您如果有兴趣可以关注我的头条号,谢谢。
17小时前 0点赞
益

可以到当地的社保局咨询一下,或者打电话 直接咨询。
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社保转移需要多长时间?怎样办理社保转移?

唯@你

唯@你

社保转移需要多久才能办理成功?需要本人来回跑吗? < ''>大城市比较方便,小地方可能麻烦点,提前打电话吧需要的材料都问到准备好就行了。快慢就看他们效率了。
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风信子

风信子

五险一金转移只能转移养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。在现实生活中,一般只转移养老保险,医疗保险、失业保险和住房公积金要看新工作地是否接收才可转移。工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。同时,工伤保险和生育保险是两个不需要员工自己缴费的险种,如果在发生工伤和生育之时,单位并没有给员工交纳这两项社保,那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。养老保险的转移:参保者提交申请之后,转移养老保险关系需要走三个流程:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,参保者最多个工作日就可以将全部手续办完。参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。按照这个暂行办法,养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的%,相当于统筹部分的%。假设,如某职工每月交费基数是元,那么单位为其交纳的社会统筹部分是元,个人交纳额为元。转移时,他可以把社会统筹的%(即元)、个人账户的全额元全部转移。医疗保险的转移:根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。虽然全国并没有统一的规定,但在很多地区都有必须累计男性缴费满年或女性缴满年才能退休之后享受医疗保险待遇。而这对于多次流动就业的人群来说不太容易,这也意味着在他最需要医疗服务的老年期间失去重要保障。因此,在医疗保险转移当中,转个人账户的钱是小事,而累积缴费年限是大事。所以建议参保者在流动就业时,医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移。失业保险的转移:在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。住房公积金的转移:很多城市都展开了异地专业的业务。在新单位缴纳了一个月公积金,也就是说有了新的公积金账户之后,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。公积金账户里的钱与医疗保险一样,也可以提现。但是这个提现需要户口迁出证明。小新提醒:如果嫌麻烦,养老保险、医疗保险、失业保险、公积金都可以不用迁出,仍然放在那里。养老保险与工龄相关,如果不迁出,工龄就归零重新统计。医疗保险与公积金账户里的钱会一直在那里,并不会再变动;失业、工伤及生育保险,并不能全国相互转移的;住房公积金:异地购房只能一次性提取。
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胡守建

胡守建

感谢邀请,更感谢楼主的提问。社保转移一般前前后后不超过个工作日。那么社保转移,首先你要去新参保地开具一个接收函。那么,如果你在新参保地有工作单位。那么就由工作单位开具一份介绍信,拿着这份介绍信可以去社保局开具一个接收函。然后持有这个接收函,去原参保定进行社保转移就可以了。 原参保地会给你一份转移函。和一份缴费证明,养老保险和医疗保险是一样的专移方式。最后将这个转移函和缴费证明,交到新参保地的社保局和医保局就可以了。当然,在转移社保的过程,你不能有任何的欠费,如果有欠费的话,需要将欠的费用全部交清才能转移。感谢阅读,请加我的关注。
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社保没交齐,怎样能补交社保?

夜袭寡妇村。

夜袭寡妇村。

大家是否有想补交社保的呢?我相信想补交社保的朋友有很多,因为当初因为各种原因没有能够按时交社保,今年岁自己交社保,社保没交满年,怎样能补交社保呢?大家都知道,当咱们到法定退休年龄后,如果养老保险不满年是不能领取养老金,所以补交社保显得非常有必要的;不过话又说回来,自从年社会保险实施后,各地区对补交养老保险控制的非常严格;但是也有很多地区可以补交养老保险,比如咱们的湖北就可以补交养老保险;具体补缴标准如下:年月日以后退休人员,到法定退休年龄时,社保不满年,应该逐年缴费,当逐年缴费年后还不满年,可以一次性补缴满年,在办理退休;这样大家就会发现有很多人都已经岁了还没退休领取养老金,就是因为这种情况;事已至此,咱们老百姓应该怎么补缴养老保险呢?第一,我们要去所在地的社保局去问工作人员,是否可以补交养老保险;第二,补缴养老保险一定要考虑自己的经济能力,三思而后行;第三,我们还要根据自己的身体健康状态去预估自己的寿命,因为只有活着才能领取养老金,避免人财两空的情况;如果想补交养老保险的朋友,有任何问题可以在下方评论留言;
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郭俊华

郭俊华

感谢邀请,感谢楼主的提问。楼主你好,社保没交齐,怎样补交社保呢?这个问题补交社保,实际上很多地区都已经不允许补交社保了,也就是说,比如说你到达了法定退休年龄,但是累计缴费年限不足年的话,这种情况下是不允许你补交社保的,只能够选择延迟退休,然后逐年交费,累计缴费年限达到周年以上,才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。如果说你的社保出现了中断的缴费年限,那么就要看这个中段的缴费年限是由于企业单位造成的,还是由于你个人原因造成的,如果是由基于企业单位原因造成的社保终端的话,那么由企业单位出面是可以进行补交的,在补交的过程中单位承担的缴费比例,是由单位来进行承担,那么你个人的缴费比例应该由你个人来承担。但是如果你个人原因造成社保中断的话,那么有些地区是完全不允许补交的,但是有些地区还是可以进行补交的,不过在补交的过程中是需要收取一定的滞纳金的,你完成这个滞纳金的补交之后,那么才可以将你的社保待遇正常的进行补交,如果说你所在的地区不允许补交的话,那么你就不能够进行补交了,只能够从现在开始往后逐年交费。感谢阅读,请加我的关注。
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hap

hap

社保没交齐,怎么样能补齐社保?社保没有交齐的情况有很多种,比如劳动者在单位失业后,暂时没有找到新工作,导致社保中断;又比如灵活就业人员自己缴纳社保后,由于经济紧张没有等,没有及时缴纳,导致社保没有交齐等等,所以很多人再要等到还得收拾,发现自己缴费年限不够年,想要补齐之前所欠缴纳的保险。之前社保没交齐,具体能不能补齐社保,要看当地政策。因为有些地方的社保政策是只要你之前交那个保险,后来中断就可以以灵活就业人员身份补缴;而有些地方政策是之前中断了,不允许补缴,只能往后继续开始缴纳养老保险。所以我们应该根据自己的实际情况,来咨询当地的人社部门,并不可一概而论。我国参保人退休的条件?达到法定退休年龄累计缴费满年只有同时满足,这两个条件才能申请退休,否则是无法办理退休的。法定退休年龄的规定缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男周岁,女干部周岁,女工人周岁;以灵活就业人员缴纳社保的参保人退休年龄为男周岁,女周岁;缴纳城乡居民养老保险参保人退休男年龄男女均为周岁。累计交费满年的规定在到达法定退休年龄时累计缴纳了保险要买年,折合成月也就是个月的养老保险,才可以申请退休。举例说明以我所在的城市为例,如果劳动者之前缴纳过养老保险,后来社保中断,是可以补交的。社保中断人有两类,一种是灵活就业人员,一种是下岗失业人员。 灵活就业人员缴纳社保并不是每月一交,而是以年为单位,有些人可能多年未交,后来补交社保是可以缴纳的,前提是社保系统中存在你的个人信息,且有缴费记录就可以。对于下岗失业人员来说,之前一定是缴纳过养老保险的。失业后可以将档案存放至参保地的人社局,然后以灵活就业人员的身份去缴纳。 不管是这两种哪种情况,不过补交养老保险都需要缴纳滞纳金的。 在有些情况下滞纳金是远高于社保费用的,这就奉劝各位朋友要及时补缴社保,并不要多年后想一次性补齐,滞纳金是非常高的。我是一名基层的社保工作者,欢迎大家关注,我会每天分享关于社保方面的文章。
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工资与社保怎样计提?会计分录怎样做?

益

工资的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时:借:管理销售费用制造费用(依据员工工作性质决定)贷:应付职工薪酬工资应付职工薪酬社保费(公司缴纳部分)第二步,发放工资分录:借:应付职工薪酬工资贷:银行存款应交税费应交个人所得税其他应收款社保费(个人缴纳部分)缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬社保费(公司缴纳部分)其他应收款社保费(个人缴纳部分)应交税费应交个人所得税贷:银行存款冲减时的分录:借:管理费用销售费用制造费用红字贷:应付职工薪酬社保费红字希望对您有所帮助!
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oioio

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、工资计提借:生产成本、管理费用等贷:应付工资、社保只计提企业承担部分,方法与工资相同。
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吉祥如意

吉祥如意

计提和缴纳社保会计分录如下: 已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬社会保险(单位部分) 其他应收(付)款社会保险(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理(销售、制造)费用、生产成本 贷:应付职工薪酬社会保险(单位部分) 未执行新会计准则的 借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分) 其他应收(付)款社会保险(个人部分) 贷:银行存款
2021-09-15 00:02 0点赞

工资与社保怎样计提?会计分录怎样做?

初心

初心

计提和缴纳社保会计的缴纳时借:社会保险(单位部分)其他应收(付)款社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款社会保险(个人部分)贷:银行存款
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侯又嘉

侯又嘉

工资计提工资与社保时: 借:管理费用销费用(依据员工工作性质决定)贷:应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保费(公司缴纳部分)第二步, 发放工资分录:借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 应交税费应交个人所得税 其他应收款社保费(个人缴纳部分)缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬社保费(公司缴纳部分)其他应收款社保费(个人缴纳部分)应交税费应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录:借:管理费用销售费用制造费用 红字贷:应付职工薪酬社保费 红字希望对您有所帮助!
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葛徐明

葛徐明

、工资计提借:生产成本、管理费用等贷:应付工资、社保只计提企业承担部分,方法与工资相同。
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个人交社保到了40岁之后该怎样做?

刘小妞

刘小妞

个人交社保到了岁之后该怎样做? < ''>
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心静如水

心静如水

感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主你好,个人交社保,到了岁以后该怎样做?我认为如果说你个人参保社保,那么岁的,这样的一个年龄还不具备法定的退休年龄,所以说还要继续的参保,自己的养老保险的缴费年限,因为只有保证足够长的一个缴费年限,才能够获得一个足够高的养老金的待遇。作为男性来讲,那么岁的男性距离法定退休年龄岁,还有将近年的时间,就算是作为女性来讲,那么至少到岁还有将近年的时间,所以说在这未来年或者是年的一个时间,尽量不要轻易的放弃自己社保的一个交费。因为如果一旦放弃自己社保的交费,那么也就意味着你的这个社保交费的年限相应的会缩短年到年,对于你自己今后办理退休享受养老金的待遇也会是有所减少的。那么这个社保的累计缴费年限越长,自己所能获得的养老金待遇也就越多,所以说虽然你交的钱可能会比较多,但是最终受益的还是你本人自己,所以尽量不要停止这个社保的交费。感谢阅读,请加我的关注。
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Vanness.Y

Vanness.Y

感谢邀请。这个问题得看,你缴费满不满十五年。第一种情况,如果你此时缴费不满年,如果你今后不打算缴费了的话,到了退休年龄不能领取退休待遇。累计缴费十五年才能办理退休。所以你想正常退休的话就继续交社保。第二种情况,如果到了四十岁,缴费已经满年了,可以选择继续缴纳,毕竟缴费年限也是影响你退休后待遇的重要因素。如果你不想继续交了,也可以,只是停缴期间,医疗保险也不能享受。而且医疗保险需要交够年(男)或年(女)才行,可以在办理退休的时候一次性交齐。
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