初级会计代办社保提交什么资料

跟交的是一样的，本身挂靠公司离职后可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，并且缴费要比在企业缴纳要少（如果你不在企业上班，挂靠企业的话，所有的费用应该都是自己交的，企业不会为未在企业上班人员免费缴纳社保的）大约可以少缴纳三分之一，并且退休后享受的待遇是一样的，建议你采取这种方式缴纳呢

一般也就是身份证复印件和一寸照片，别的不清楚，你问问人人保吧，它们家方便些。

跟在企业上班提交的是一样的，本身挂靠公司是不合法的，你如果之前在其他企业之前交过，离职后可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，并且缴费要比在企业缴纳要少（如果你不在企业上班，挂靠企业的话，所有的费用应该都是自己交的，企业不会为未在企业上班人员免费缴纳社保的）大约可以少缴纳三分之一，并且退休后享受的待遇是一样的，建议你采取这种方式缴纳呢

到大厅去问问，重名的可能也存在，请看看。

一、收款入账的费用。借：管业部分 — （红字）借：银行存款 这样就可以冲销上月的管理费用。二、其他关于社保情况的会计分录：、社保退款该怎样作分录每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。、缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用社保费。、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况：第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款个人缴纳社保金”、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为：工资成本应发工资公司负担社保（实发工资个人负担社保）公司负担社保计提工资：借：成本费用科目 金额为工资成本贷：应付职工薪酬工资 金额为应付工资贷：应付职工薪酬社保 金额为公司负担的社保扣除个人负担社保借：应付职工薪酬工资 金额为个人负担社保贷：应付职工薪酬社保 金额为个人负担社保从工资中退回多扣的社保费给员工时借：应付职工薪酬工资 （应发数）贷：其他应收（付）款社保（个人部分）（红字）（退回款）其他应收（付）款社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）应交税费应交个人所得税库存现金（银行存款）计提工资时借：管理费用等科目工资 （应发数）贷：应付职工薪酬工资 （应发数）分录为 借：管理费用职工工资贷：银行存款、社保钱退在社保账户里的会计分录：交纳时借：管理费用劳动保险其他应付款个人承担的劳动保险贷：银行存款退回多交时，当然做红字分录就可以借：管理费用劳动保险 其他应付款个人承担的劳动保险借：银行存款 退给个人时借：其他应付款个人承担的劳动保险 贷：库存现金 希望对你能有所帮助。社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。

社保返还计入营业外还账务处理营业外收入政府补助是指来源于政府的经济资源。政府补助是无偿的。政府如以企业所有者身份向企业投入资本，享有相应的所有权权益，政府与企业之间是投资者与被投资者的关系，属于互惠交易。企业从政府取得的经济资源，如果与企业销售商品或提供劳务等活动密切相关，且来源于政府的经济资源是企业商品或服务的对价或者是对价的组成部分，应当按照《企业会计准则第号——收入》的规定进行会计处理，不适用政府补助准则。

社保返还计入营业外收入科目。 社保返还账务处理 借：银行存款 贷：营业外收入 政府补助 是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。 其主要形式包括政府对企业的无偿拨款、税收返还、财政贴息，以及无偿给予非货币性资产等。 政府补助具有如下特征 政府补助是来源于政府的经济资源。 政府补助是无偿的。 政府如以企业所有者身份向企业投入资本，享有相应的所有权权益，政府与企业之间是投资者与被投资者的关系，属于互惠交易。 企业从政府取得的经济资源，如果与企业销售商品或提供劳务等活动密切相关，且来源于政府的经济资源是企业商品或服务的对价或者是对价的组成部分，应当按照《企业会计准则第号——收入》的规定进

感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主你好，根本没有什么铁路社保这样一个说法。铁路职工参保的也是我们国家的这个城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，所以他们没有单独建立社保的权利。也就是说。铁路职工所参保的社保和咱们任何一家企业单位参保的社保都是相同的，是没有任何区别的。只不过铁路职工相对来说是比较庞大的，单独会建立一个社保中心，但是依然会按照城镇职工社保的这个账户来统筹。所以铁路社保和你所说的这个地方社保是相同的，是没有任何区别的。参保这一类社保的人，也要按照国家规定的累计缴费年限和退休年龄去办理相应的退休待遇，享受这个职工社保的退休金待遇。感谢阅读，请加我的关注。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，现在已经没有区分铁路社保和地方社保的，因为我们的社保只有一种，就只能够通过我们的社保局来交纳相应的社保待遇，那么无论你通过社保局交纳的是职工养老保险还是居民养老保险，他总是属于社保的范畴，所以说任何企业单位自己是无法建立社保待遇的。当然企业单位自己是可以建立企业年金制度的，这个企业年金制度就相当于是一种补充养老金的待遇，因为有些企业单位它的校经济效益好，所以说就给自己的职工建立了企业年金的制度，那么在将来退休以后是可以获得一份补充养老金的待遇，也就是说在基本养老金的基础上可以多获得一部分的退休待遇。但是这跟我们的社保是没有直接关系的，它跟我们的社保是可以并存的，也就是说我们在交纳社保的基础上，是可以去参保这个企业年金的，那么企业年金，最终也可以获得一份养老金的待遇，只不过这个企业年金是不能够领取终身的，是根据你个人账户来领取的，当你个人账户完全领取完成以后，那么就不再具备享受企业年金的待遇了。感谢阅读，请加我的关注。

铁路社保和地方设保的区别，就是医保的区别，铁路有自己的医疗核算系统，原来是为了保护铁路医院社置的屏障，规定铁路职工必须到铁路医院看病，铁路医院看不了了，出据转院证明，才能到地方大医院看病，现在铁路医院交地方，铁路社保部门从方便铁路职工看病出发，基本同意铁路职工就近看病，但个别一些县级医院因没有大到铁路社保部门要求，铁路职工还是不能去看病，否则报销不了。

社保费率就是每月交纳的社保金额÷该档次工资基数的比率

会保险总额占个人工资的比社会保险费的计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。）社会保险费的征集方式．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。． 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。)社会保险费分担方式社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：．费率等比分担制．费率差别分担制．费率等比累进制

社保费率各个地方是杭州市的各费率，供参考，希望对帮助。养老保险 【单位，个人】医疗保险 【单位，个人元】失业保险【单位，个人】工伤保险【单位，个人免交】生育保险【单位，个人免交】 这些比例再乘以你的缴费基数，就可以算出你每个月要交多少的社保了。缴费基数是根据当地的上一年的平均工资计算的。假如杭州市年的平均工资是元，那么每个月就是元，则缴费基础最低为*元，最高为*元，只要你的工资在之间，就按照你的工资来缴费，要是不在这个范围内的话，就按照最低标准或者最高标准来缴纳。

社保度，当年月日至来年月日之间的一个年度。社会保险缴数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是按照职工上一年度，月至月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。扩展资料职工在确定社保缴费基数时应注意以下几个方面：单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。参考资料来源：百度百科社会保险基数

社保度，当年月。一、历年帐户＝（本年度个人医保缴费合计单位缴费计入个人账户金额本年度年初预注额本年度末账户余额上年度扣减额本年度医保调整额其他保险转入额）×（利率）二、当年帐户＝下年度预注月记帐额×个人账户单位缴费部分计入标准[本年度清算额（如本年度清算额为负数）]三、简单来说，历年账户就是你目前为止已经缴过的钱扣除用过的钱，当年账户是按照你之前的缴费基数预付给你的钱，然后到下一年的时候进行清算。扩展资料、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度月至月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。参考资料来源：百度百科—社会保险

社保当年公布的缴费基数，就是新社保年度。社保年度是当年月日至来年月日之间的一个年。每年社保都会在固定的时间（月或者月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。社保缴费基数是社会平均工资的为缴纳基数，比如社会平均工资是元，缴纳的基数可以是元元。 上海市 年的情况为例， 年社会月平均工资是 元。扩展资料：社保缴费标准：()、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的，以当地上年度职工平均工资的为缴费基数()、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的，以当地上一年职工平均工资的为缴费基数()、职工工资在之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。参考资料：百度百科社保缴纳基数

关于社保交费问题，可以分为自己参加灵活就业人员保险和单位正常扣缴社会保险。单位正常扣缴社会保险是通过用人单位，社保机构和银行签订三方协议。用人单位向社保部门申报参保人数和缴费基数。社保机构定期通过银行从用人单位的账户中，扣取相应的社会保险费。一般扣费完毕后，银行也要到个工作日才将相应的社保费划到社保部门的银行专户中。下一步我们的社保费扣缴将由税务部门承担，其实也是直接划到国库中。目前我们企业交税，其实走的就是这种模式。跟社保费代扣一样，都是税务部门，企业、银行签订三方协议，税务部门定期扣税、扣费。交由税务部门代扣之后，其实省略了一个环节，原先是劳动者的工资要向税务部门申报个人所得税，再向社保部门申报缴费基数。社保基数是一年一报，改由代扣之后会逐步过渡到根据实际工资情况，按月发放，杜绝了用人单位社保申报和税务申报两张皮的情况。这样的结果最实际，最简单，最直接，有利于提升征管效率。灵活就业人员参加社保，又分为个体工商户参保和普通灵活就业人员参保。个体工商户参保跟企业的几乎一致，通过银行代扣代缴。普通的话就业人员参保，一般是社保部门专设一个灵活就业人员参保账户，将所有的灵活就业人员纳入，社保设立专门部门或者委托专门机构进行管理。这种交费方式，多数也是通过银行卡代扣代缴。一般本人带着身份证，户口本，到当地去办理灵活就业人员保险，就能够知道代扣代缴的部门是哪儿呢。因为，代扣代缴肯定要跟相应部门签订协议书。也是个人、社保、银行三方协议的。所以，未来社保扣费会越来越简单。如果将社保费改为社保税的话，甚至我们会做到直接从我们银行账户中划款，如果做到这样，也代表我们的税务征收机构真正成熟了。有了充足的养老金支持，退休人员的养老金水平将会进一步提升。

感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，社保实际上是直接由当地的社保局来征收的，并且进入到了统筹基金账户当中去，那么有一部分是建立到你个人养老金账户当中，但是这个个人养老金账户，虽然是存在你个人名下的，实际上是不能够直接来使用的，只能够等到退休以后来计算你个人的一个退休金待遇。那么社保，从今年开始也就是年开始将由税务部门开始征收，那么税务部门只是负责征收，实际上还是进入到社保基金当中也就是通过这个社保基金来管理我们的社保费用。所以这个社保的征收，其实与我们没有太大的关系，我们要做的就是能够正常的交纳自己的社保待遇就可以了。因为只有正常的交纳了自己的社保待遇以后，才能够累积计算你的缴费年限，才能够对你自己来讲，最终办理退休的时候获得一份养老金的待遇，而这个养老金待遇的计算是根据自己的实际年限，包括自己的视同年限来决定的，无论他是什么单位征收，你的这个累积缴费年限都是能够按正常计算的。感谢阅读，请加我的关注。

社保由什么单位代收？如何缴纳社保？ < ''>用人单位为员工代缴社保是法定义务，由用人单位从工资里扣除代扣代缴。或者个人缴纳灵活就业社保可以自己到社保局申请。

社保是“，强制某一群体将其收入的一部社会保险税（形成社会保险基金，为我们提供最基础的保障。在满足一定条件的情况下，被保险人可以从社会保险基金里获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。

险，简称社保，是一种为丧失劳力、暂时失去劳动岗位或因成损失的人偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。法律依据：社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

一、社保一般组成部分）社会保险是一种为丧失能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 ( ) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。二、社保特征特征：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征：社会保险属于强制性保险；特征：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。三、社保功能．稳定社会生活的功能．再分配的功能．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中，越是发达的地区员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市因为和买房买车资格挂钩社保已经成为找工作的重要标准。四、主要内内容养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为，个人缴费费率确定为，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满年。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工岁；从事管理和科研工作的女干部岁，女职工岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按比例缴纳，个人缴纳。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工（包括建立劳动关系的临时工和农村用工）。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的（包括自然流产和人工流产）。参考资料鲁娜．中华人民共和国社会保险法 实用问题版：法律出版社，中华人民共和国社会保障卡．中国社保网．[引用日期]个人社保缴费计算器：．[引用日期]朱进元保险的作用远超金融．经济参考网[引用日期]今年万人弃缴社保 加大个人账户空账压力．网易．[引用日期]中国社保缴费费率是邻国倍 缴费基数还在涨．中国经济网[引用日期]六成企业低缴社保：养老金缺口或提前．保险网[引用日期]多地调整社保缴费基数 上下限标准均出现上调．新华网[引用日期]让社保大数据“活起来”．人民网[引用日期]社保不是万能的．新华网[引用日期]