20万扣多少税

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20万的工程款应该上交多少税?

小何
小何

现在建筑业税率9% 你这里是预缴税还是申报 预缴是按照差额2%预缴

龙哥づ
龙哥づ

这个我刚刚经历过,开票总额×10%=增值税+附加税1.112%=所缴纳税金

20万的工程上交税款:22240元

当然也要看你公司规模,

我的这个是一般纳税人

随遇而安
随遇而安

七千多,开普票。


年终奖要扣多少税?

霞

年底了,许多小伙伴最关心的事就是今年能发多少年终奖。从2019年1月1日起,新修订的《个人所得税》法开始实行。新税法提高了免征额,增加了专项扣除,调整了各个税率对应的收入范围,一定程度上减少了个人所得税。不过,有时候发工资时,会出现多发一块钱,税后收入少几千甚至几万的情况,这是怎么回事呢?


月薪个人所得税

简单起见,我们把个人收入分为月薪和年终奖,并且假设月薪全部是工资所得,然后计算个人所得税。

首先必须明确:不是所有的收入都需要缴税,国家规定:应纳税收入等于收入去掉五险一金,再去掉免征额之后的剩余,根据新修订的个人所得税法,免征额为5000元,也就是说,月薪中的应纳税收入为:

个人所得税是累进税,也就是说,不同阶段的应纳税收入按照不同的税率征缴所得税。根据新修订的个人所得税法,累进税率如下:

即应纳税收入不超过3000元部分,税率3%,3000元到不超过12000元部分,税率10% …

例如,有一个公司职员小王,每个月的工资是20000元,五险一金假设为2000元,再扣除5000元免征额,他的应纳税收入是20000元-2000元-5000元=13000元。

这13000元的应纳税收入跨越了前三个税收区间,要计算个税,就需要把每个阶段对应的个税计算出来,再把它们相加,如下:

前3000元,按3%征税,税额3000元×3%=90元;

3000元~12000元部分,按10%征税,税额9000元×10%=900元;

12000元~13000元部分,按20%征税,税额1000元×20%=200元;

将三个部分的税额相加,90元+900元+200元=1190元。这就是小王应该缴纳的个人所得税。

不过,这样计算个人所得税有点繁琐。为了方便大家计算,税务局给出了一种简便算法:

例如:小王的应纳税收入在13000元,处于20%的税率档位,此时的速算扣除数为1410元,于是小王的个人所得税为:

13000元×20% - 1410元 = 1190元。

与上述计算结果相同。税务局给出了各个阶段的速算扣除数,如下:

速算扣除数的存在是为了弥合最高档位税率和前面抵档位税率之间的差距,保证税收与收入的函数是一个连续函数,计算结果与分段计算再累加相同。显然,在这种累进税制的情况下,月收入提高后会按照一定比例征税,不会出现月薪高一元,税后收入反而下降的情况。个税以及税后收入随着税前收入的变化如下所示。


年终奖所得税

相比于月薪,年终奖的所得税算法则比较“奇葩”。

计算年终奖个人所得税的方法是这样的:首先,将年终奖除以12, 计算出“全月收入”,按照全月收入及刚刚给出的月薪-税率表格, 确定税率和速算扣除数。

例如:小王年终奖36000元,则全月收入为36000元÷12=3000元,处于第一档位,税率3%,速算扣除数为0。注意,在这里并不存在免征额5000元和五险一金的问题。

然后,年终奖个人所得税的算法如下:

例如:小王年终奖36000元,按刚才说的算法确定了税率3%,速算扣除数为0,则小王的个人所得税为36000元×3% - 0 = 1080元。

大家是否注意到一个问题:在计算年终奖税率时,是将年终奖平摊到12个月上确定的税率,这有助于降低个人所得税。但是,在计算个人所得税时,用总体年终奖乘相应税率,相当于计算了12个月的个税,那么速算扣除数也应该扣除12倍,才能保证函数是连续的。

但是,个税法规定在计算年终奖个税时,速算扣除数与每月收入时相同,且全年只扣除一次,少减了11个月的速算扣除数,这就会使得年终奖个税在每个税档临界点的跳跃式上升,多发一块钱,反而会引起税后收入下降许多,这就是所谓的“年终奖临界点”,或者“年终奖盲区”现象。

例如:小王的老板本来想给小王发36000元的年终奖,按照刚才的算法小王应纳个税1080元。但是由于小王在年底工作出色,老板临时给了小王1元奖金,于是年终奖变成了36001元,对应的全月收入为3000.08元,这样小王的年薪收入就落入了第二档征税区间。

于是他需要缴税为

36001元×10% -210元= 3390.1元。

由于多发了一块钱年终奖,造成个税从1080元变为约3390元,多了2310元,小王的税后收入少了两千多元。

我们可以把年终奖收入与对应的个税画在一幅图中:

从这张图我们就能看出:在每一个税率升档的临界点,都会出现个税的跳跃式上升和税后收入的跳跃式下降。而且,年终奖收入越高,在临界点时收入的下降越明显。在最高的年终奖96万的临界点,如果多发一块钱,会造成税后收入降低8万8000元!

当企业准备发年终奖时,一定要避开这些盲区。经过计算,盲区有以下这些区间:

比如年终奖在3.6万到3.86万之间,税后收入都没有3.6万元时候多;年终奖在14.4万到16.05万之间,税后收入也不会比14.4万多…如果年终奖落入了这些盲区,无论是企业还是员工,都应该自觉减少年终奖到临界区起点之前。

如何分配月薪和年终奖

我们假设小王同学是公司的业务骨干,老板给小王开出了40万的年薪,并且允许小王自由调配这40万在月薪和年终奖之间的分配比例。

根据刚才的讨论我们已经知道:月薪有免征额,年终奖没有。月薪是正常的速算扣除数,年终奖在临界区有跳跃,所以相比来讲,把工资放在月薪部位更划算。但是如果全部放在月薪,会造成月收入过高,承受较高的税率。

小王究竟如何调配,才能让自己的税后收入最高呢?

因为五险一金问题比较复杂,我们为了简化问题暂不考虑。同时如果月收入低于5000,年终奖个税会有一定扣除,我们也暂时不考虑这种特殊情况。

首先,我们把收入按照税率分段切割,并且折算到年薪。比如月薪5000元是免征的,对应12个月收入是6万元。如果每月多3000元,就到了一个税率档位临界点,对应到一年12个月是3.6万元,在这段税率3%;如果再多9000元,就到达了应纳税收入12000元的税率档位临界点,9000元对应12个月是10.8万元,在这段税率10%… 年终奖的计算同样如此,划分为3.6万(税率3%),10.8万(税率10%)…所不同的是年终奖在两个税收临界点上会有向上的跳跃。

现在我们可以为小王筹划收入分配了。

首先,小王的前6万收入应该放入月薪(每月5000元),因为这些收入是在免征额内的,不需要缴税。

然后,小王的第二个7.2万收入应该放在月薪3.6万(税率3%)和年薪3.6万(税率3%),两种情况下是完全相同的缴税情况。

再之后,小王必须承受10%的税率了。由于年终奖在3%和10%之间存在一个向上跳跃,月薪不存在跳跃,所以我们首先应该填满月薪,也就是10.8万放在月薪处。

现在我们已经分配了小王24万的收入,还余下16万需要分配。我们现在面临一个两难的抉择:要么继续增加月薪,这会造成增加部分承担20%的税率;要么增加年薪,这首先需要承担一个个税的跳跃,然后还需要承担多余部分10%的税率。我们该怎么做呢?

这两种方法相比,月薪多了10%的税率,年薪多了一个跳跃,根据刚才我们的计算,在跨越年终奖3.6万时,小王会一下子多付出2310元的税。按照两种方法相差10%的税率计算,如果多出的收入不足2.31万,则月薪比年终奖多出的10%的个税不到2310元,因此放入月薪更合算。如果多出的收入超过了2.31万元,则应该放入年终奖,这样个税更少。小王还多出16万,因此下一步应该填满年终奖10.8万,税率10%,同时承受一个年终奖个税跳跃2310元。

目前我们已经安排好了小王的收入中的34.8万元,还余下5.2万元需要分配。这部分收入必须承受20%的税率了。根据刚才所说,年终奖临界区有跳跃,因此应该放入月薪。

如此,小王的月薪总收入应该为6万+3.6万+10.8万+5.2万=25.6万,平均每个月21333元。而年终奖为3.6万+10.8万=14.4万,一块钱也不能多了,否则跨过第二个临界点,收入要下降一万多。小王需要缴纳的个税为:月薪个税1856.67元×12=22280元,年终奖个税14190元,共计36470元,税后年收入363530元。

如果小王的收入更高一些,这个问题就会变得更加复杂,因为后面的年终奖临界点处的税收跳跃更大,会造成跨两级的月薪个税也比发年终奖缴纳个税少的情况。

我们还能做什么?

2019年1月1日,新修订的个人所得税法正式实行。国家税务总局近日发布《致全国个人所得税纳税人的一封信》,提醒纳税人注意个人所得税改革的相关信息。这次的个税改革,除了调整税率和档位之外,还附加了一些专项扣除,如纳税人有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人的情况,会扣除相应的收入后计算纳税,这对家里负担较重的工薪阶层又是一个很大的利好。

大家可以登录国家税务总局个人所得税APP, 进行实名认证,并填写相关信息,没准可以为您每月增加不少税后收入呢。

乐怡乐
乐怡乐

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首先,感谢邀请!众所周知,2019年1月1日,新个税法全面实施。那么,2019年1月公司发放的2018年度年终奖究竟如何缴纳个税会更划算?

关于2018年年终奖,近期出现众多观点:

一种认为赶紧在2018年年末前发放,可以继续享受分摊政策。这实属无稽之谈,按照企业年终奖发放逻辑,2018年1月应当已经发放过2017年度奖金,享受过全年一次性奖金政策,如何能够再次享受?而且,2018年末前发放当年度奖金,从经营角度和考核角度明显不合理,无法实施;

另一种认为2019年个税会考虑政策延续和过度,对于2018年度奖金在2019年度发放的,会给出延续政策,这个需要拭目以待。

也就是说,2018年10月1日至2018年12月31日期间全年一次性奖金计算征收个人所得税方法是存在的。而从2019年1月1日起,全年一次性奖金计算征收个人所得税方法是否还会存在,要等政策明确。

我们的分析如下:

首先,年终奖依据国税发[2005]9号分摊至12个月计算的逻辑基础在于工资薪金个税是按月计算,而新个税法中个税不再是按月缴纳,而是按年缴纳,整个交税逻辑发生变化;

其次,2019年1月份发放的年终奖和各月工资一样,最终都要汇入2019年度个人综合所得,统一计算应纳税所得税,再看适用何种税率,如何缴纳个税;

再次,问题的焦点在于每个月工资薪金的预扣预交如何实施?2019年1月份员工可能会拿到2018年12月工资和2018年度奖金两笔收入,预扣预交的规则尚未明确,税务机关是否会在新政中考虑年终奖预扣预交的压力而延续原有的分解方法?需要拭目以待。

考虑到国家税改的总体策略是不加重企业负担,我们判断最可能的结果是在预扣预缴政策中对于一次性奖金给与考虑,避免出现预扣过重的情况。相信在年底前,这些个税的落地和过度政策都会出台到位。

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勿扰
勿扰

年终奖需要缴纳个人所得税,计算稍显复杂。比如年终奖为10000,先用10000/12=833.33,查找工资薪金所得税率表,不超过1500元的适用税率为3%,应纳个人所得税额为10000*3%=300元。如果发放年终奖当月工资低于3500元,比如工资是3000元,年终奖10000元,此时计算如下:10000-(3500-3000)=9500,9500/12=791.67,适用税率仍然是3%,应纳个人所得税为9500*3%=285元。附上税率表,



另外值得注意的是,由于税率采用的是超额累进税率,因此存在所谓的临界点,比如按同样的方法计算,当年终奖为18000元时,适用税率3%,应纳个人所得税18000*3%=540元,而当年终奖为18001元时,适用税率变成10%,应纳个人所得税为18001*10%-105=1695.1元,多发1元钱的奖金,需多缴纳个人所得税1155.1元。这是税制计算方法不合理造成的,单位财务人员对此需特别注意。最后送大家一张表,关于年终奖的各个临界点,有需要的朋友可以关注一下。



年薪16万扣多少税

付之一笑
付之一笑
法,应该缴纳税如下:


160000元其中60000是不需要交税的,所以:


160000-60000=100000


剩余的10万元纳税如下:


100000*0.1=10000元


依据如下图:




扩展资料


根据《中华人民共和国个人所得税法》



第六条 应纳税所得额的计算:


(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。


(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。


(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。


(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。


(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。


(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。


劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。


个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。


本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;


专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。


参考资料来源:新华网-中华人民共和国个人所得税法

蓝月亮
蓝月亮


年薪16万,月平均额为160000/12=13333.33元,扣除五险一金(按最低标准)后,月工资额应为13333.33-600=12733.33元。


应纳个人所得税额=(12733.33-3500)*25%-1005=1303.33元。


全年的个人所得税额=1033.33*12=15640元。



扩展资料

个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:


1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。


2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。


3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。


参考资料来源:百度百科--个人所得税税率表

木支
木支
得税制,你的收入要区分:1工所得;2个体工商资企业和合伙企业的生产、经营所得;3对企事业单位的承包经营、承租经营所得;4劳务报酬所得;5稿酬所得;6特许权使用费所得;7利息、股息、红利所得;8财产租赁所得;9财产转让所得;10偶然所得;11其他所得几种类型,在确定类型后才可以计算。其次,我国个税是按月、分次计征,没有年薪的概念,而且通常年薪是包含13个月工资或者年终奖的,所以你给的条件没法准确计算。

8000块钱扣多少税?

婷猪only 
婷猪only 
下,需要扣90元人所得税。内


个人所得税法计容算方法为(8000-5000)*3%=90元。这其中的5000是个人所得税的起征线,低于起征线的情况下不收取个人所得税。


而3%则是个人所得税的征收税率,工资所得综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,而8000元工资就适用于百分之三的税率。



扩展资料:


个人所得税的相关要求规定:


1、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。


2、居民个人从中国境外取得的所得,可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额,但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。


3、纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。


参考资料来源:百度百科-个人所得税

淑慧
淑慧
(8000-5000)*3%=90元。这其中的5000是个人所得税的起征线,低于起征线的情况下不收取个人所得税。


而3%则是个人所得税的征收税率,工资所得综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,而8000元工资就适用于百分之三的税率。



扩展资料:


《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:


(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。


(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。


(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。


(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。


(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。


(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。


参考资料来源:国家税务总局——中华人民共和国个人所得税法

cultman
cultman
是5000就是3000×3%=90(元)。


计算方内法:应纳税所得额容=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。



扩展资料


个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:


1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。


2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。


3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。


参考资料来源:百度百科-个人所得税


月薪8000扣多少税?

心静如水
心静如水

企业人力资源对你开出的月薪8000元,与员工自己口中所说的月薪8000元是两个不同概念。前者包含了个税及由个人承担的五险一金;后者基本上是实打实,公司打到员工工资卡的实发工资数。下面就分这两种情况来具体分析一下到底扣了多少税。

五险一金考虑

无论前述8000元是否含税,都会涉及到五险一金的问题。基于日常工作过程中了解到的情况,8000元的工资,在很多城市并不算高工资,一般公司职员都可以拿到。

公司在考虑缴纳五险一金的时候,基本上都会按照最低标准来交。

五险一金缴存基数简化处理,选用“工资*60%”作为标准,与多数企业实际情况大差不差。养老保险与医疗保险缴存比例多数单位都是这样的比例搭配,剩下三险略有差异,其影响可忽略不计,暂且选用本人实际缴纳的标准。

人力资源承诺的8000工资

人力资源招聘的时候告诉你的工资金额,其实包含了很多项内容,从两个角度来说,

顺算:基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费等;
逆算:打卡实收数,个人承担的个税,个人承担的五险一金

根据前述的五险一金缴存比例,我们首先计算得出,HR口中的8000元工资,个人承担的五险一金金额为1080元,扣除后,应纳个人所得税所得额为6920元(8000-1080)。

根据新个税的规定,在计算应纳个人所得税时,存在额外5项支出可以从应纳个人所得税所得额总扣除,具体项目其对应的扣除金额如下:

情形一

生活在一线城市、还没有买房,租房子,有个孩子正在上幼儿园,自己也是独身子女,每年奋斗考一个职业证书,五险支出扣除数达到了最高数4800元,计算过程为:(1000+1500+2000+300)

情形二

生活在三四线城市,没房没孩子,每年不努力考证,家里还有个弟兄妹在外打工,五项支出扣除数达到了最低数1800元,计算过程为:(1000+800)

两种极端情形下的个税计算结果,其实并没有太大的差异,5000元的起征点导致情形一,不用缴纳个税,情形二个税金额只有3.6元,也是微乎其微,唯一差别的就是,HR口中所说的8000元工资,到手里"缩水”到6920元。

实发工资8000元

从员工的角度,通常告诉别人的工资是打卡金额,也就是实际收到8000元,可以利用个人税速算平衡表轻松计算出来个税金额。

应纳税所得额(不含税)=8000 -5000 = 1500元,参照上面的工资税率表不含税部分,超过2,910元至11,010元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210。

应纳税所得额 = (不含税收入金额 - 起征点 - 速算扣除数)/(1 - 税率)= (8000 - 5000 - 210)/(1 - 10%)= 3100元。

应纳税所得额为3100元,参照上面的工资税率表含税部分,超过3,000元至12,000元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210。

应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数= 3100 × 10% - 210 = 100元。

根据计算结果我们再次分之前说的两种情形反算回去,这个时候HR应该给你报的月薪金额至少要达到12774.19元以上。

总结

从不同人口中所出来的数字,往往我们会从自己的角度去理解,导致出现很大的偏差,有时候不妨打开沙锅问到底,一次性搞个明白,以免后续发工资的时候,实际到账金额与心理预期的金额相差较大,满满的怨气!


威廉
威廉

月薪8000,根据国家个税最新政策,这样做可以节省一笔税钱。

六项专项扣除

国家税务总局发布了《个人所得税专项附加扣除操作办法》,明确纳税人选择在扣缴义务人发放工资、薪金所得时享受专项扣除,首次享受应当填写报税扣除信息表,同时留存相关资料备查。

子女继续教育:每个子女每月1000元定额扣除

继续教育:每月400或者当年3600元扣除,同一学历扣除期限不超4年

大病医疗:限额增至8万元,一年内自费医疗费用超过15000元的部分

住房贷款利息支出:每月1000元定额扣除,最长20年

住房租金支出:每月定额分三档,扣除800到1500元不等

赡养老人支出:每月2000元标准扣除,可与兄弟姐妹分摊

如果您符合其中哪一项或者哪几项,可以在手机上下载个税APP,填写相关资料,这是最方便快捷的方式,然后你们公司的财务在自然人个税扣缴系统就可以提取你的申报资料,每个月就可以相应得扣除了。

个税的免征额

根据个税新政策,免征额从3500提升至5000,应纳税额所得额不超过3000,税率为3%,你月薪8000,基本上就是这个税率了。

总结

月薪8000元,假如专项扣除您能扣除1000元,那么应纳个税税额=(8000-1000-5000)*0.03=60元。

注意个税按月申报,预扣预缴税款,按年度汇算清缴,多退少补,通俗易懂的说法就是一年的工资减除6万,再减除一年的专项扣除,再参照税率表,看要交多少税,因为你一个月可能拿了6000元,要交个税,一个月拿4000,不用交个税,两个月工资一共一万,两个月免征额为一万,那就不用交个税。

希望我的回答能帮助到你!

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虹声
虹声

月薪8000,首先要知道是什么行业,如果是普通公司所发的工资薪金,那么就计算个人所得税,个人所得税的起征点是3500,使用超额累进税率,5000到20000适用的税率为20%。

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

也就是,应纳税额=(8000-3500)*20%-375=525

所以如果你是国内所发放的普通工资要交525块钱的税

不专业,如有错误,欢迎指正


工资5000扣多少税

赠花留香
赠花留香
具体计人所得税税纳税所得额 - 扣除标准后)*适用税率 - 有限公司标准扣除额2000元/月。 不超过500元,5%的税率,速算扣除数为0;超过500元_部分到2000元,税率10%,速算扣除数为25 超过2000元加至5000元,税率15%,速算扣除数为5000 125 节元至20000元的部分,税率20%,速算扣除数为375 超过20,000元加至40,000,税率25%,速算扣除数数1375 超过4万元加至60,000元,税率30%,速算扣除数为3375 超过60,000元加至80,000,税率35%,速算扣除数为6375 在8万元至10万元的部分,税率40%,速算扣除数为10375 10万元以上的部分,税率45%,速算扣除数为15375
萌熊熊
萌熊熊
工资--社保(五险一金)--个税=实际收到的工资,每个公司的社保标准不一定,主要看你们公司的财务怎么缴纳。
细帝
细帝
应交税金=(5000-3500)*3%=45元

个体开20万的专票,交多少税?

姚博远妈妈
姚博远妈妈

要算交多少税,首先得弄清楚楚要交哪些税。


个体户开20万元专票,应涉及增值税、附加税(包含城市建设维护税、教育附加税、地方教育附加税)、个人(经营)所得税。

增值税=开票额/(1+适用税率)x适用税率如果是小规模纳税人,则按照3%税率交纳增值税,不可抵扣;如果是一般纳税人的话,根据你个体所处的行业,交纳6%、11%或17%增值税,可进项抵扣;假设你的个体是小规模纳税人,则增值税额为:20万/1.03x3%=5825元附加税=增值税额x适用税率附加税以增值税为计算基数;税率为:城建税(市级7%、县级5%、乡级1%)、教育附加3%、地方教育附加2%。以县级为例:附加合计10%;假设你的个体设在县级城市,附加税为:5825x10%=583元。个人(经营)所得税=应税所得额x适用税率-速算扣除数个人(经营)所得税实行5级累进税率;

各项经营成本费用可在税前扣除;税局对无法查帐的个体一般采取核定征收。核定所得率或核定税额!如果没有进行税前扣除项,也没有核定的情况下,还假设这20万是该个体户年度开的第一笔发票。则应交个税:20万x35%-14750=55250元。假如此个体户在我县享受所得税核定10%所得率征收支持,则交个税:20万x10%x10%-750=1250元说明:解答中出现了多次假设,因为在税收计算中,最终税金受多方面的因素影响。而题目中均未提及到。1、假设纳税人类别和行业确定增值税率、抵扣权限;
2、假设注册地确定附加税(城建)税率;
3、个税则根据征收方式,假设了扣除,以及核定方式。还假设了累计营业额。

回答供参考!节税政策支持:纳税奖励+核定征收,企业/个人节税70%+,税筹首选方案!欢迎详询!

熬夜后的黑眼圈
熬夜后的黑眼圈

个体工商户开具20万应交税目如下:国税应交增值税=含税价÷(1+3%)×3%=5825.24地税应交附加税=应交增值税×12%=699.03应交所得税(定率)=20万×2%=4000


买一辆20万的日本车需要交多少税?

开群百货
开群百货

根据2010年所规定的现行

汽车购置税计算方法

为:税率为

车辆价格

的10%,从购车之日起60日内

申报纳税

。比如购买一辆价值

20万元

(包含了增值税)的国产车,计税时首先去掉1

7%的增值税

,然后按10%缴纳购置税,那么最终形成的汽车购置税计算价格为 17094元。
除了需要

关注汽车

购置税计算方法之外,车主朋友每年还需要缴纳另外一项税费,那就是车船税,至于车船

税的计算

方式,根据车辆所在地区和车辆种类的不同也有所区别。具体标准可以根据各地颁布的相关规定执行。车船税一般按年征收,纳税人在规定的

申报纳税

期限内一次缴纳全年税款。目前,国家规定由

保险公司

在收取交强险的同时代收车船税(客户也可自行办理)。

原媛
原媛

对于汽车销费者而言,主要涉及关税、消费税、增值税、车购置税。

假设一款新车到岸价为20万排量为3.0的进口车。

关税:20*25%=5万。

消费税:20*25%=5万。

增值税:(新车到岸价+关税+消费税)*17%=5.4万

车购置税:(新车到岸价+关税+消费税)*10%=3万

实际售价:38.4万

总税费:车内涵15.4万,车购置税3万。

PYS
PYS

谢邀。

纯进口不懂!

合资的话,大概
大概费用看这个图吧…应该不会差太多。

哎呀呀,自打评论这个回答以后,争议不断啊,这个怎么说呢?题主说200000的日本车,其他啥也没说,你打算怎么跟他说?站在国税?还是地税的角度?能帮一点帮一点,难不成题主就拿着我的这张图片去买车?!说我天真,唉,是我傻还是您们傻?