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“木桶原理”对企业发展还适用吗,为什么?

狂放诗仙李太白

狂放诗仙李太白

以前可能管用,但现在没什么意义。

现在你还要求一家公司做到面面俱到?没必要,大量的非核心业务,都可以外包,销量更高、成本更低,何乐而不为?

我几个朋友合伙做了一个网红资源聚合平台,一头,与多家网红经济公司合作,另一头,与各种演艺公司、活动执行公司、广告公司合作,虽然外界了解不多,但圈子里面的人都知道,业绩好的很。

关键是,他们除了几个创始人核心团队,其他业务,财务、人事、服务器等,统统外包,让整个公司的效率最大化。

我估计他们再搞搞,几个人都能在二线城市财务自由了。

这样的例子不在少数。

将来的社会组织形式,会更加地扁平化。

几个大平台,和一堆小团队,专业化分工合作,让整个社会的效率最大化,这就是将来的趋势。

所以,将来的社会发展,更看重旗杆理论,而不是木桶原理——将来的竞争,不看你是否全面,而看你是否有核心竞争力。

印花税对工业企业按产品销售收入70%来征收,是对所有工业企业都适用吗?

jerry

jerry

核定征收印花税的根据分局核定的比例按照收入*比例来缴纳,如果非核定征收的,按照合同所载金额*0.0003

12小时前 194查看 1回答

如何提升服务业大企业发展质量?

微笑闪亮未来

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资夲经济发展到一定阶段会演变成垄断经济,泡沫经济。也必然会导致财富分配的严重不均,社会消费市场的下行。引起资产泡沫的扩大化,从而引发社会的不稳定因素,激化社会矛盾严重影响民众的参与社会活动的积极性。

12小时前 49查看 1回答

用人单位补缴社会保险费还适用劳动仲裁时效吗?

微微一笑很倾城

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关于社保时效性,个人觉得国家是偏向企业的,原因很简单。对于员工追责补缴社保,走劳动监察大队是两年期限;走仲裁是一年期限。很多员工从入职开始,试用期单位就不会给买社保,少则1个月,多则6个月的试用期无社保,按法律上来说企业试用期期间也必须给买社保,但国内敢说百分之90以上的企业都不

12小时前 60查看 5回答

如何学好算法原理?

行天下

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学好算法,得要有好的数学基础和逻辑思维才行。

12小时前 55查看 1回答

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