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如果派遣员工没有买社保是不是违法操作

诺言

诺言

1、是的,根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定: 劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任;

2、根据我国《社会保险法》第58条的规定,用人单位应该在与劳动者建立劳动关系后的30日内,为劳动者办理社保登记;

3、当事人可以要求用人单位补缴社保,否则可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿;

4、用人单位既不为当事人补缴社保,也不支付经济补偿的,当事人可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁,对劳动仲裁的结果不满意的,可以起诉维权;

5、以上参考资料来源:我国《劳动合同法》、我国《社会保险法》。

许云舒

许云舒

《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

劳务派遣工若出现劳动纠纷,法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位,应承担法律责任,用工单位承担连带责任。 劳务派遣

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

如果餐饮企业没有给员工缴纳社保费用,会有什么后果?

立夏

立夏

感谢邀请,感谢楼主的提问。餐饮企业一般属于这种自主创业型的小企业。因为他是自主创业型的小企业,所以说它的经营利润相对来说是比较薄弱的。那么就造成了不给员工购买社保的这样一个现象,因为不给员工购买社保,就可以降低他企业的用工成本的压力。为他提高经营利润奠定了一定的基础。当然从明年开...

13小时前 103查看 14回答

异地派遣,员工社保如何缴纳?

醉露梧桐

醉露梧桐

工作中难免会被派到其他城市出差,异地交社保一直是困扰企业的大问题,下面我们看看有没有既方便有快速的方法。[][]我国为了保护劳动者的合法权益,规定用工单位须为劳动者购买社会保险。同时相关法律也规定,没有注册的公司不能开社会登记证为员工买社会,员工在外地上班社保是困扰很多企业的一大...

13小时前 114查看 4回答

企业没有员工要不要缴纳社保?

细帝

细帝

感谢邀请,感谢楼主的提问。楼主您好,如果作为企业主,那么自己的企业没有员工,很明显就不用缴纳社保了,因为你都没有员工,你去给谁交社保是不是?所以说自己如果和员工签订劳动合同,那么根据劳动合同法的相关规定,依法为员工购买社保,是企业单位应尽的责任和义务。但是如果说你所在的企业单位没...

13小时前 67查看 11回答

如果企业员工已满53岁,以前没有交过社保,如今还要交吗?

鱼特别舒服

鱼特别舒服

可以申请一次性补交。

13小时前 84查看 3回答

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