异地缴纳五险一金有什么影响呢？

五险一金异地缴纳没有什么影响，但不在户口所在地缴纳会有很多问题，如果涉及到改动、报销等会很麻烦。在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。注意：医疗保险异地缴纳要在异地看病报销，否则报销比例会下降。养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。社保如何转移一、养老保险只要去到原参保所在地社保局，开具参保缴费证，并转交到新的地方社保局就可以了。需要携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。二、医疗保险流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。三、失业保险《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。四、住房公积金异地购房可以一次性提取或转移。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。如果你对我的回答感到满意，欢迎关注！更多职场问题，尽在职场律师说！

五险一金异地缴纳有用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。‍

五险：养老保险、医疗保险 、失业保险 、工伤保险、生育保险 一金：住房公积金其中五险是法定的，一金不是法定的养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳在异地交五险一金可以办理转移，但是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。养老保险转移：只要去到原参保所在地社保局，开具参保缴费凭证，并转交到新的地方社保局就可以了。需要携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。医疗保险转移：从年月日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。失业保险转移：《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。公积金转移：异地购房可以一次性提取或转移。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

异地缴纳五险一金有什么影响随着经济的发达，人口流动的加速。全国流动就业的情况越发常见与平常。当前中国社保的社保参保制度是与用人单位存在劳动关系的，强制参保。那么全国几个省市都买了社保，就成了最头疼的事儿了。对于这个问题，我只能针对五个险种加上公积金分开来说明。、养老保险和医疗保险的个人账户和缴费年限都是可以转移的。并且与你新就业的城市的缴费年限累计计算。只要办理了转移那么就没有什么影响。养老保险在退休的时候交够了年就可以了。医疗保险在新的参保地参保之后按照规定时间享受待遇就可以，之前的缴费年限也是累计计算。不会影响到你报销比例的问题。、生育保险、失业保险、工伤保险这三个险种目前是不能进行转移的。生育保险是交满了个月或者一年（每个地方的规定可能不一致）就可以享受待遇。失业保险，符合待遇领取条件就可以领取失业金，唯一有影响就是失业金领取的月数是根据自己的缴费年限来计算的，不能转移的失业保险可能造成你在新参保地领取的失业金月数减少。工伤保险是最为简单的，没有缴费年限的规定。进到单位之后，单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇了。、公积金，目前都是可以进行转移的。也不用担心这一部分钱的问题。

社保可以异地转移合并的，影响不大，主要是有些地方政府把社保和当地住房、入户、上学等捆绑，会有影响