没有签订合同，不缴纳社保，拖欠工资怎么办？

Question

张晓平 · Answer

不签劳动合同，延迟发工资，不交社保，我来告诉大家怎样维权[加油]
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随遇而安 · Answer

提起劳动仲裁的时效为一年，从劳动关系终止之日开始计算；不签书面合同可以主张双倍工资（最多主张个月，从上班第二个月开始计算）；拖欠的工资可以主张继续支付；可以主张经济补偿金，工作满一年按一个月计算，不满半年按半个月计算；单位没买社保，可以去社保中心投诉；单位没上公积金，可以去公积金中心投诉；单位偷税不开发票，可以去税务局投诉；单位有卫生安全隐患，可以去卫生局投诉；单位无照经营，可以去工商局投诉；单位不申请工伤的，劳动者可以自事故发生一年内，自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定；需要法律援助，可以向劳动仲裁委要求，一般都有法律援助律师；上述各种情况，均无需等到明年月日。

没有签订合同，不缴纳社保，拖欠工资怎么办？

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