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请问下,计提员工的个人所得税是按实发的工资,还是按月计提的工资计提的

残雪落花印

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个人所得税的缴纳是按实际发放的工资额的进行计算的。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。 居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。 扩展资料 个人所得税的税率: (一)综合所得
:-I

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个税是按照实发工资算的。 温馨提示:以上解释仅供参考 应答时间:,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧
无为.LYF

无为.LYF

计提员工的个人所得税,是按申报月发放的个税计税工资计算。不熟是实发的工资,也不是计提的工资,还应包括应计个税的福利
灞气

灞气

按照税前工资计算。
计提工资多了的会计分录

辞 旧

辞 旧

计提工资时:借:管理费用工资贷:工薪酬工资发放工资时:借:应付职工薪酬工资贷:库存现金多计提的工资可以用红字冲销法借:管理费用——工资(借方红字)贷:应付职工薪酬工资(贷方红字)应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社...

7小时前 58查看 5回答

实发工资比计提工资多如何做会计分录?

李静贤

李静贤

、是计提的大于实发的工资,分录应做用工资提的工资小于实发的工资,分录应做成:借:管理费用工资贷:应付职工薪酬工资扩展资料劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗...

7小时前 68查看 5回答

申报个人所得税时,是按实际发放工资数呢,还是计提的工资数

龙的传人

龙的传人

月份申报的个人所得税,当然是实际发放给职工的工资啦!没有发放工资怎么交个人所得税?!若能帮助你,望采纳!谢啦!

08-10 16:09 30查看 4回答

企业所得税是按月计提还是季度计提

张鹏

张鹏

按季度预缴,年终汇缴

08-10 12:32 5查看 4回答

所得税是按月计提还是按季度计提

徐阳

徐阳

企业所得税按月还是按季

08-10 12:32 9查看 4回答

计提工资和社保是按应发数计提吗?

好人一生平安

好人一生平安

按应发数。计提分录:借:生产成本(工人工资)制造费用(车间管理人员工资)管理费用(企业管理人员工资)营业费用(销售人员工资)贷:应付职工薪酬—工资发放工资时再扣除社保、个税等,发放工资分录:借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)贷:库存现金银行存款(实发工资数)其他应付款—养老医疗...

7小时前 59查看 1回答

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