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快乐人生

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1.通过各部门员工的访谈,对其工作分析

2、历史的部门人员配置

3、专家评估

4、实践反馈求证

婷娉马

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可以关注一下《人力资源24模块操作案例大全》,涉及到31个行业,7000个案例。是非常好的一套人力资源从业者的资料。淘宝上有

内容包括:

1、岗位分析

2、组织设计

3、胜任力素质模型

4、人力规划

5、招聘与人才测评

6、培训

7、绩效管理

8、薪酬福利

9、人事制度手册

10、企业文化

11、任职资格

12、职业生涯

13、员工手册

14、满意度调研

15、劳动法规、合同

16、报表及人事分析报告

17、经营管理

18、战略管理

19、管理工作

20、领导力训练

21、项目管理

22、心理学

23、激励

24、企业管理

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